BPM Corporate Award

Mit dem BPM Corporate Award wird ein pragmatischer, innovativer und effektiver Ansatz zur Erhöhung des Frauenanteils – insbesondere auf der Führungsebene – honoriert.

Inhaltliche Kriterien

Bei der Auswahl stellt die Jury auf folgende Bereiche ab:

• Unternehmenskonzepte/ Selbstverpflichtung / Initiativen zur Stärkung des Anteils weiblicher Führungskräfte
• Einzelmaßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils (Mentoring, spezielle Programme, Austauschprogramme etc.)
• Positive Rahmenbedingungen für eine Karriere und einen Aufstieg weiblicher Mitarbeiter (neutrale Beurteilungssysteme, flexible Arbeitsbedingungen, innovative Arbeitszeitmodelle etc.)
• Neben der konzeptionellen Grundlage werden messbare Erfolge begutachtet, wie. z.B. ein Anstieg der Frauenquote in den letzten Beschäftigungsjahren.

Einreichung

Vorschläge sind in deutscher Sprache per Email an corporateaward@victress.de einzureichen. Sie sollen einen Umfang von max. 3 DIN-A4-Seiten nicht überschreiten und folgenden Inhalt haben:

• Konzepte und Maßnahmen zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen
• Messbare Erfolge
• Abschnitt zu Produkten, Dienstleistungen oder Aufgaben der Organisation, sowie Anzahl der Mitarbeiter, Umsatz etc.
• Ansprechpartner für die Einreichung
• Kontaktdaten der Person, die gegebenenfalls zur Endauswahl und Preisverleihung am 29.8.2011 die betreffende Organisation auf dem VICTRESS DAY vertreten wird.

Einsendeschluss ist der 31. Juli 2011